Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3345/2024 del 27/05/2024
Pubblicazione piano delle performance a.s. 21-22
- 27/05/2024
 - Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
 
Protocollo 3342/2024 del 27/05/2024
Pubblicazione Piano delle Performance a.s. 18-19
- 27/05/2024
 - Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
 
Protocollo 3347/2024 del 27/05/2024
Pubblicazione piano delle performance 23-24
- 27/05/2024
 - Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
 
Protocollo 3346/2024 del 27/05/2024
Pubblicazione Piano delle Performance a.s. 22-23
- 27/05/2024
 - Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
 
Protocollo 3255/2024 del 23/05/2024
PNRR DM65 - Decreto di nomina della Commissione di valutazione per il conferimento incarichi al personale
- 23/05/2024
 - Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 2769/2024 del 03/05/2024
Elenco contratti personale non a tempo indeterminato fino al 3/5/2024./2024.
- 22/05/2024
 - Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 3167/2024 del 20/05/2024
Pubblicazione contratti per non a tempo indeterminato, pubblicazione n.5
- 22/05/2024
 - Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 2986/2024 del 13/05/2024
PNRR DM65/2023 - DECRETO DI AVVIO PROCEDURE DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI
- 21/05/2024
 - Provvedimenti dirigenti - amministrativi
 
Protocollo 3066/2024 del 15/05/2024
AVVISO DI SELEZIONE GRUPPO DI LAVORO PROGETTO STEM e multilinguismo – Linea A- DM 65
- 15/05/2024
 - Provvedimenti dirigenti - amministrativi
 
